وبلاگ

سیاست های ماموریتی
۴- بُعد بودجه و اعتبارات با مؤلفه های :
رشد اعتبارات
بهره وری بودجه
۵- بُعد سیاست ها و قوانین با مؤلفه های :
سیاست ها و راهبردها
قوانین و مقررات کشوری
ب) ابعاد خروجی شامل:
۶- بُعد خروجی ذی نفعان با مؤلفه های:
رضایت ذی نفعان داخلی(کلیدی):
تقویت اطمینان و رضایت مسئولین
تحقق ماموریت های ناجا
منزلت پلیس
توسعه پلیس
ایجاد محیط ارزشی، آرمانی و قانونمند
استانداردسازی رفتارپلیس
و مؤلفه های رضایت ذی نفعان خارجی (غیرکلیدی):
کیفی سازی خدمات پلیس جامعه محور
سرعت پاسخ گویی
نقش سازی
امنیت عمومی
مشارکت سازی
احساس امنیت
۷- بُعد پیامدها و تأثیرات اجتماعی با مؤلفه های:
سرآمدی داخلی در:
انضباط اجتماعی
اشراف اطلاعاتی
توان بازدارندگی(توان پیشگیری)
توان دفاعی بحران (توان مقابله ای و کشف جرائم)
توان دستگیری و تحقیق
و سرآمدی خارجی در:
توان الگوبخشی (الگویی مناسب برای سایر پلیس های منطقه)

هم افزایی در پیشگیری و کشف جرم
کاهش جرائم و تصادفات
۱-۲-۵-پاسخ سوالات تحقیق:
۱-۱-۲-۵- پاسخ سوال های فرعی:
ابعاد و مولفه های الگوی راهبردی ارزیابی عملکرد یگان های ناجا کدامند؟
ارتباطات و تعاملات این ابعاد و مولفه ها چگونه است؟
پاسخ: با توجه به جداول سطح بندی مربوط به ابعاد ورودی موثر برارزیابی عملکرد یگان های ناجا، سطح هر یک از ابعاد ورودی موثر بر ارزیابی عملکرد یگان های ناجا به صورت زیر است:
سطح یک: ظرفیت و توان، فرآیندهای داخلی؛ سطح دو: توانمندسازی و یادگیری؛ سطح سه: بودجه و اعتبارات، سیاست ها و قوانین.
باتوجه به این سطح بندی می توان ابعاد ورودی موثر برارزیابی عملکرد یگان های ناجا را بصورت یک سلسله مراتب نشان داد. با بهره گرفتن از جدول خودتعاملی ساختاری مربوط به ابعاد ورودی موثر نیز می توان روابط میان عوامل در یک سطح و سطوح قبل و بعد را ترسیم نمود. نتیجه این کار در شکل زیر نشان داده شده است، و با توجه به جداول سطح بندی مربوط به ابعاد خروجی موثر بر ارزیابی عملکرد یگان های ناجا، سطح هر یک از ابعاد به صورت زیر است:
سطح یک: ذی نفعان داخلی، ذی نفعان خارجی؛ سطح دو: پیامد و تاثیر اجتماعی.
حال با توجه به این سطح بندی می توان ابعاد خروجی موثر بر ارزیابی عملکرد یگان های ناجا را بصورت یک سلسله مراتب نشان داد. با بهره گرفتن از جدول خودتعاملی ساختاری مربوطه نیز می توان روابط میان ابعاد در یک سطح و سطوح قبل و بعد را ترسیم نمود.
۲-۱-۲-۵- پاسخ سوال اصلی:
سوال: الگوی راهبردی ارزیابی عملکردیگانهای ناجا چگونه است؟
پاسخ: با مشخص شدن ابعاد و مولفه های توانمندساز و نتایج موثر بر ارزیابی عملکرد یگان های ناجا و روابط میان آنها می توان الگوی راهبردی ارزیابی عملکرد در ناجا را طراحی نمود.
وجه خارجی
وجه داخلی
سرآمدی در تاثیرگذاری اجتماعی