وبلاگ

مهدوی مزده، محمد و ضرغامی، حمیدرضا، ۱۳۹۰، خلاقیت و نوآوری رمز دستیابی به استراتژی­ های رقابتی اثربخش در هزاره سوم، ماهنامه تدبیر، دوره ۳۷، شماره ۲۰۰، ص­ص ۴۸-۴۳٫ مینتزبرگ، هنری، ۱۳۷۷، سازماندهی: پنج الگوی کارساز، ترجمه فقیهی، ابوالحسن و حسین وزیری سابقی، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی. هادوی، سیدعلی، ۱۳۸۸، ابزارهای مدیریت نوآوری: مروری بر نظریه و عمل، ماهنامه تدبیر، دوره ۱۸، شماره ۲۰۴، ص­ص ۴۹- ۲۵٫ هجرتی، منیر، ۱۳۹۳، بررسی ساختار سازمان دانشگاه تربیت مدرس با توجه به اهداف برنامه، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس. هچ، ماری جو، ۱۳۸۷، تئوری سازمان: مدرن، نمادین- تفسیری و پست مدرن، حسن دانائی‌فرد، تهران، افکار. یزدانی، حمیدرضا، ۱۳۸۵، بررسی روابط متقابل میان اجای سرمایه فکری و تأثیر آن بر عملکرد شعب بانک ملت تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس. منابع لاتین Ahmed, P.K. 2013, Culture and climate for Innovation, European Journal of innovation Management,, Vol.1, No.1, pp.30-43. Baird, L et al 2012, Management: function and Responsibilities, Harper Row publishers journal, Vol.15, No.3, pp.13-22 Bessant, J & Tidd, J, 2011, Innovation and Entrepreneurship, Higher Education Studies, Vol. 1, No 1, pp. 65- 73. Child, J ,۲۰۱۲, Organizational Structure, Environment and Performance: The Role of Strategic Choice, Sociology January, Vol. 6, No. 1, pp. 1-22 Daugherty, P et al, 2011, Organizational structure and logistics service innovation, The International Journal of Logistics Management, Vol. 22, No. 1, pp. 26-51. Farhang, A et al ,2012, The Analysis of the Relationship between Organizational Structure and Information Technology (IT): And the Barriers to Its Establishment at the University of Isfahan from the Faculty Member’s Viewpoints, Higher Education Studies, Vol. 10, No. 2, pp. 34- 51. Fredrickson, J, 2013, the strategic decision process and organizational structure, academy of management journal , Vol. 1, No 2, pp. 42-58. Fry, S & Slocum, W, 2014, technology structure and wok group effectiveness, academy of management journal, Vol. 27, No2, pp. 64-78. Garcia-Morales, V et al, 2011, Antecedents and consequences of organizational innovation and organizational learning in entrepreneurship, Industrial Management & Data Systems, Vol. 106, No. 1, pp..21-42. Germain, R, 2011, The role of context and structure in radical and incremental logistics innovation adoption, Journal of Business Research, Vol. 35, No. 2, pp. 117-128. Gopalakrishnan, Sh, 2012, Theories of organizational structure and innovation adoption: the role of environmental change, , Vol. 15, No. 1, pp. 1–۲۴٫ Hall, D et al, 2010, Organizational climate: Relationship to organizational structure, process and performance, Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 1, No. 2, pp. 211-223. Ho, L, 2012, What affects organizational performance? The linking of learning and knowledge management, Industrial management & data systems, Vol. 108, No. 9, pp. 1234-1254. Jie, Zh , 2012, Relationship Lending to Small Business and the Bank Organizational Structure, Economic Research Journal, ,Vol. 6, No. 2, pp. 91-103. Jimenez, D, & Valle, R, 2012, Innovation, organizational learning, and performance, Journal of Business Research, Vol. 64, No. 25, pp. 408-417. kiim, S, 2013, Research paradigms in organization learning and performance : Competing Modes of Inquiry, Journal of Information technology, learning , and performance , Vol. 21, No. 1, pp. 240-255. Klumpp , M et al, 2012, sustainability and technology innovation in logistics – friends or foes?, Emergence and Diffusion of SIT, Vol.2, No. 3, pp. 1-14 . Kortman, S, 2012, The Relationship between Organizational Structure and Organizational Ambidexterity, Academy of management journal ,Vol. 2, No.16, pp. 167- 187. Miles, A, 2012, The Paterrn of Innovation in Service Industries, IBM System Journal, Vol. 47, No.1, pp. 115- 128 Rethinam, G & Ismail, M, 2011, Constracts of quality of work life: A perspective of information and technology professional, European Journal of social sciences, Vol. 11, No. 7, pp. 58-63. Robey, M et al 2012, Organizational size and management autonomy: Some structural discontinuities, Academy of Management Journal, Vol. 27 , No.20, pp. 378-397. Schanfeil, B et al, 2012, Spillover and crossover of exhaustion and life satisfaction among dual-earner parents, Journal of vocational behavior, Vol. 2, No. 1, pp. 266-289 Schiuma, G, & Lerro, A, 2013, Intellectual capital and company performance Improvement, Measuring business Excellence , Vol. 12 , No 2 , pp. 3-9. Song, A, 2013, staged service innovation model, Decision Sciences,Vol. 40, No. 9, pp. 559-571 Steer, R, 2010, introduction to organizational behavior, Journal of occupational psychology, Vol. 182, No. 25, pp. 43-48. Stoelwinder, J & Abernethy ,M, 2012, The Relationship between Organization Structure and Management Control in Hospitals: An Elaboration and Test of Mintzberg’s Professional Bureaucracy Model, Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 3, No, 3, pp.115-126. Tangen, S, 2012, Professional Practice Performance Measurement: From Philosophy to Practice, International Journal of Productivity and performance Management, Vol. 53, No. 8, pp. 726-737. Wright, D &. Burns, E, 2013, New organization structures for global business: an empirical study, International Journal of Operations & Production Management, Vol. 18, No. 9/10, pp. 896 – ۹۲۳٫ پیوست پیوست۱٫ پرسشنامه به نام خداوند بخشنده مهربان با سلام: پاسخگوی گرامی پرسشنامه­ حاضر جهت نگارش پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان ” رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی با میانجی­گری نواوری خدمات در بانک­ها و موسات مالی استان گیلان” تهیه شده است. نظرات شما یاریگر ما در این راستا است. لطفاً برای پاسخ به هر سوال فقط یک گزینه را انتخاب کنید، اطلاعات این پرسش نامه صرفاً در جهت اهداف علمی پژوهشی بکار گرفته می­ شود و کاملا محرمانه خواهد بود. از اینکه با دقت به تمامی سوالات پاسخ می­دهید، متشکرم. روح الله غلام­پور دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد الف: سوالات عمومی نوع بانک: خصوصی دولتی ب : ساختار سازمانی