وبلاگ

۰٫۰۰۱

 

 

 

شناختی

 

۱٫۸۴۵

 

۰٫۰۰۲

 

 

 

انگیزشی

 

۲٫۵۶۱

 

۰٫۰۰۱

 

 

 

رفتاری

 

۱٫۵۳۰

 

۰٫۰۱۹

 

 

 

هوش فرهنگی

 

۱٫۷۵۹

 

۰٫۰۰۴

 

 

 

تعهد سازمانی

 

۰٫۹۷۶

 

۰٫۲۹۷

 

 

 

منطق تفسیر آزمون کولموگروف اسمیرنف این است که اگر سطح معنی‌داری این آزمون بزرگتر از ۰٫۰۵ باشد، می‌توان نتیجه گرفت توزیع داده های مربوط به متغیرها نرمال است. همانطور که در جدول فوق گزارش شده است، سطح معنی‌داری هوش فرهنگی و چهار مؤلفه آن کوچکتر از ۰٫۰۵ است، پس می‌توان گفت که توزیع داده های مربوط به هوش فرهنگی و چهار مؤلفه آن نرمال نیست اما توزیع داده های تعهد سازمانی نرمال است. از آنجا که برای استفاده از آزمون پارامتریک همبستگی پیرسون توزیع داده های هر دو متغیر باید نرمال باشد از این رو در این پژوهش از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است.

۴-۲-۱ فرضیه اصلی
بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی معلمان زن مدارس دولتی مقطع ابتدایی شهر مشهد همبستگی وجود دارد.
بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی معلمان زن مدارس دولتی مقطع ابتدایی شهر مشهد همبستگی وجود ندارد H0 =
بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی معلمان زن مدارس دولتی مقطع ابتدایی شهر مشهد همبستگی وجود دارد H1 =
برای بررسی رابطه بین این دو متغیر از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.
اساساً همبستگی ها به دو شکل وجود دارند: مثبت و منفی. همبستگی مثبت آن است که جهت تغییر در یک متغیر با جهت تغییر در متغیر دیگر همسو باشد. مثلاً جهت تغییرات هر دو ممکن است افزایشی یا کاهشی باشد همبستگی منفی آن است که جهت تغییرات یک متغیر با جهت تغییرات متغیر دیگر همسو نباشد یعنی این که افزایش یکی با کاهش دیگری همراه باشد. طیف یا دامنه تغییرات همبستگی از ۱+ تا ۱- نوسان دارد. یعنی اگر همبستگی وجود نداشته باشد، ضریب همبستگی محاسبه شده صفر است. اگر ضریب همبستگی بین صفر تا ۱+ باشد گفته می شود که جهت همبستگی مثبت و تغییرات متغیرها همسو است. مسلماً هرچه مقدار آن به صفر نزدیک باشد همبستگی ضعیفتر و هرچه به ۱+ تمایل پیدا کند همبستگی مثبت شدیدتر خواهد بود. اگر ضریب همبستگی بین صفر تا ۱- باشد گفته می شود که جهت همبستگی منفی بوده، تغییرات متغیرها همسو نیست. باز هم هرچه مقدار عددی به سمت صفر میل کند، همبستگی منفی ضعیفتر و هرچه به سمت ۱- تمایل پیدا نماید همبستگی شدیدتر خواهد بود (فرهنگی، صفرزاده، ۱۳۸۵).
نتایج این آزمون برای فرضیه اصلی به قرار زیر است:
جدول (۴-۱۵) جدول ماتریس همبستگی اسپیرمن رابطه بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی

 

 

 

 

هوش فرهنگی

 

تعهد سازمانی

 

 

 

هوش فرهنگی ضریب همبستگی
سطح معنی داری
تعداد