وبلاگ

- گروه میزبانی وب: از جمله وظایف این گروه؛ تحقیق و توسعه و راه اندازی سرویس های جدید میزبانی وب، توسعه خدمات آنلاین و ارائه طرح های نوین نگهداری سایت های اینترنتی و پشتیبانی و امنیت سرورهای وب، می باشد.
۲-۱۱-۴-۵ بخش متن کاوی
اهم شرح وظایف این گروه بدین شرح است:
- تامین نیازهای تحقیقات بخش های مختلف معاونت فنی.
- شناسایی و گرایش به تکنولوژی های کلیدی و نو.
- شناسایی و معرفی قالب های نوین تهیه و ارائه محتوا.
انجام تحقیقات و پیاده سازی ماژول های پردازش هوشمند متون در سطح آزمایشگاهی. برخی از این دستاورد ها همچون شناسایی روایات مشابه، صرف ماشینی، اعراب گذاری، برچسب گذاری، دسته بندی متون، خلاصه سازی، خوشه بندی کلمات در پایگاه گروه به آدرس textmining.noorsoft.org عرضه شده است.
- تحقیقات آزمایشگاهی پردازش هوشمند متون با بهره گرفتن از تکنیک های متن کاوی، پردازش زبان طبیعی، بازیابی اطلاعات.
- هوشمند سازی در فرایند های تولید غنی سازی و ارائه محتوای علوم اسلامی در مرکز.
- تهیه پیکره های استاندارد مورد نیاز از روی دادگان مرکز.
- مستند سازی و ارائه مقالات علمی پژوهشی در زمینه پردازش های زبانی.
- تعامل با فرهیختگان دانشگاهی در زمینه متن کاوی همچون هدایت پایان نامه های کارشناسی ارشد.
- ارائه دستاوردها در قالب مقالات علمی در کنفرانس ها و مجامع علمی مختلف.
۲-۱۱-۴-۶ بخش مدیریت دانش و سرمایه های انسانی
این بخش شامل دو گروه مدیریت دانش (knowledge management) و مدیریت سرمایه های انسانی ( human resources manaement) است که از سال ۱۳۹۰ به عنوان یکی از بخش های معاونت فنی معرفی شد.
-گروه مدیریت دانش
گروه مدیریت دانش دارای دو واحد مستندات کاربر نهایی و مستندات سازمانی است.
واحد مستندات کاربر نهایی: با نام گروه آماده سازی اطلاعات از سال ۱۳۷۶ مشغول فعالیت شد.
در حال حاضر فعالیت این واحد، تهیه ی راهنمای فارسی برنامه ها و فایل سازی آنها؛ آماده سازی و فایل سازی راهنماهای عربی و انگلیسی است.
واحد مستندات سازمانی: از سال ۱۳۸۷ تاسیس شده است. فعالیت این واحد، در زمینه ی مدیریت و ساماندهی تمام مستندات معاونت فنی و تبدیل آنها به دانش و نشر آنها است.
به عبارت دیگر؛ شرح وظایف گروه مدیریت دانش عبارتند از:
- مستند سازی راهنمای کاربر نهایی به دو صورت ساده و پیشرفته و به زبان های مختلف و با آخرین تکنولوژی های مستندات کاربر نهایی
- ایجاد و مدیریت مستندات فنی، تحقیقاتی و سازمانی
- شناسایی، تعریف و تخصیص ابزارها و ساختارهای استاندارد برای تمام مستندات اعم از مستندات کاربری، فنی، تحقیقاتی و سازمانی و سامانه ی مدیریت دانش

- ایجاد بسترهای دسته بندی و دسترسی به مستندات
- نظارت بر عملیات (تولید، ذخیره، دسته بندی، دسترسی و استفاده) کل مستندات معاونت فنی
- ایجاد چرخه های کاری مورد نیاز مستندات فنی
- ایجاد فرهنگ مستندسازی بین متخصصان سازمان
- تبدیل مستندات به دانش و نشر آنها
- فراهم سازی زمینه تدوین دانش های ضمنی مرکز مثل تجربه
- تدوین آیین نامه های مستندات کاربر نهایی ، فنی، تحقیاتی و سازمانی
گروه مدیریت سرمایه‌های انسانی
اهمیت موضوع سرمایه های انسانی در سازمان و نیاز به ساماندهی به مباحثی از جمله: جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و حقوق و دستمزد، معاونت فنی مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی را بر آن داشت تا گروه مدیریت سرمایه های انسانی را در سال ۱۳۹۰ تاسیس کند.
یکی از واحدهای این گروه، واحد آموزش است که در سال ۱۳۸۷ تشکیل شده و وظیفه برنامه‌ریزی و مدیریت آموزش و ارتقاء سطح علمی کارکنان را بر عهده دارد.
واحد جذب نیز از دیگر واحدهای این گروه است که از سال ۱۳۸۷ عهده دار ساماندهی به مسائل مربوط به جذب همکاران فنی و نیروهای امریه می‌باشد.
* اهم شرح وظایف این گروه بدین شرح است:
- تجزیه و تحلیل شغلی و تهیه شرح وظایف برای کلیه نقش های فعال
- برنامه ریزی نیروی انسانی
- جذب نیروی همکار و امریه
- مدیریت جامعه پذیری کارمندان جدید و ارتقاء و آموزش ضمن خدمت کارمندان
- مدیریت نمایشگاهها، همایش ها و سمینارها
- مدیریت کارآموزان دانشگاه ها
- طراحی و مدیریت ارزیابی عملکرد
- طراحی و مدیریت سیستم پاداش و بهره وری
- مدیریت انگیزش و بالندگی های روحی