وبلاگ

 

اثربخشی سازمانی

۲۵/۵۵

۱۲۸۶/۱۵

۰۸۵/۰

۰۸۵/۰

۰۷۴/۰-

۸۵۰/۰

۴۶۵/۰

 

 

از آنجایی که متغیرهای تحت بررسی در این پژوهش از نوع فاصلهای – عددی میباشند، و از طرفی به کمک روش آزمون کولوموگروف- اسمیرنوف (جدول۳-۴) مقدار سطح معناداری برای متغیرهای مستقل و وابسته همگی بالاتر از ۰۵/۰ بدست آمد با توجه به بزرگتر بودن p-value فرض H0 (نرمال بودن توزیع) رد نمیشود بدین جهت توزیع داده های مورد استفاده نرمال میباشند. از اینرو برای بررسی تاثیر مولفه های استراتژی های تحول بر روی اثربخشی سازمانی از آزمون پارامتری رگرسیون جهت بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق استفاده گردید.

فصل چهارم
تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱)مقدمه
اساس و مبنای تصمیم گیری مدیران و سازمان ها در سطح خرد و کلان اطلاعاتی است که غالباً با بهره گرفتن از علم آمار و تحلیل داده ها در اختیار تصمیم گیران قرار می گیرد. به طور کلی داده ها نمایانگری از واقعیتها و مفاهیم هستند. چنانچه داده‌ها بصورت واژه و نه به صورت ارقام به توصیف واقعیت‌ها بپردازد آنها را داده‌های کیفی می‌گویند. اینگونه داده‌ها از طریق مشاهده، مصاحبه، استخراج از اسناد و مدارک و امثال آن گردآوری می‌شود. تحلیل اطلاعات شامل عملیات متعددی است و شامل شرح و آماده سازی داده‌های لازم برای آزمون فرضیه‌ها و سپس تحلیل روابط میان متغیرها و بالاخره مقایسه نتایج مشاهده شده می‌باشد. در واقع هدف نهایی هر پروژه تحقیقاتی این فصل تحقیق می‌باشد. در این فصل در بخش اول به تجزیه و تحلیل توصیفی داده‌ها و در بخش دوم به آزمون آماری فرضیات پرداخته خواهد شد .
۴-۲) بررسی ویژگی‌های جمعیت شناختی
در این قسمت به ارائه آمار توصیفی، نمودارها و جداول ویژگی‌های جمعیت شناختی نمونه پرداخته میشود. ارائه آمار توصیفی از آن جهت مهم است که باعث شناخت بهتر از جامعه و ویژگی‌های عمومی آن و همچنین تحلیل بهتر ارتباط بین متغیرها می‌شود. در این تحقیق جنسیت و تحصیلات به عنوان سؤالات عمومی پژوهش در نظر گرفته شده‌اند.
۴-۲-۱ )جنسیت
پاسخی را که افراد در مورد جنسیت به پرسشنامه داده‌اند به صورت جدول ۴-۱ ارائه گردیده است.
جدول ۴-۱: توزیع فراوانی جنسیت پاسخگویان

 

جنسیت

فراوانی

درصد

 

زن

۳

۳/۳

 

مرد

۸۹

۷/۹۶

 

جمع

۹۲

۱۰۰

 

 

همانگونه که در جدول ۴-۱ مشاهده می‌شود پرسشنامه حاضر بین ۸۹ نفر از مدیران مرد و ۳ نفر از مدیران زن شاغل در شهرداری توزیع گردیده است. در نمودار ۴-۱ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت نشان داده شده است.