وبلاگ

تعریف نظری: رضایت از همکاران شغلی ، بیانگر رضایت از توانایی ها و مهارت های همکاران در انجام وظایف شغلی شان و نیز حمایت های اجتماعی آنان از فرد کارکن می باشد . تعریف عملی :رضایت از همکاران شغلی ، با میزان تجربه و آگاهی علمی همکاران و میزان پاسداری همکاران از حرمت و شأن اجتماعی یکدیگر در جامعه سنجیده می شود . ۳-۳-۲-۷ :متغیرهای شخصی متغیرهای شخصی ( سن ، جنس ، وضعیت تأهل ، سابقه کار ، تحصیلات و … ) بیانگر خصوصیات و ویژگی های فردی شخص کارکُن می باشد ۳-۴:روش تحلیل داده ها این تحقیق از آمار توصیفی (فراوانی ،درصد ،میانگین،جداول متقاطع ) و استنباطی(همبستگی پیرسون ،همبستگی وی کرامر ،رگرسیون و تحلیل مسیر ) جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است . ۳-۵:واحد تحلیل واحد مورد بررسی در این تحقیق فرد است. ۳-۶:جمعیت آماری کلیه کارکنان زن و مرد شاغل در روزنامه همشهری اعم از پیمانی ، رسمی و کارگر جمعیت آماری این تحقیق را درششماه اول سل ۹۳تشکیل خواهند داد. بر اساس آمار برگرفته از واحد امورکارکنان، در سطح این روزنامه تعداد ۲۶۰ کارمند رسمی ، پیمانی مشغول به کار هستند . ستاد ستاد ۳-۷: تعیین حجم نمونه دراین تحقیق بااستفاده از فرمول کوکران تعداد جمعیت نمونه برآورد گردیده است. p =0.5 N =260 t =1.96 d =0.05 n=155/29 =۱۵۵/۲۹ ) ۰.۵ ۰.۵(۱- × ۲۶۰×۱.۹۶۲ ۲۶۰= ۲۶۰×.۰۵۲+۱.۹۶۲×.۵(۱-.۵) ۳-۸:شیوه نمونه گیری در تحقیــقات مختلفی که توسط محققان به اجـرا در می آید به دلایل زیر از میان جمعیت آماری، نمونه گیری می شود : ۱ـ کاهش هزینه: چون حجم داده های نمونه ای نسبت به حجم جامعه کوچک است به طور حتم هزینه تهیه آنها به مراتب کمتر از هزینه تمام شماری است. ۲ـ افزایش سرعت کار: چون حجم نمونه بسیار کمتر از حجم جامعه در سرشماری است گرد آوری و تلخیص داده ها با سرعت بیشتر، یعنی با صرف وقت کمتر انجام می شود. این مزیت خصوصاً وقتی که کسب نتایج و تهیه اطلاعات جنبه فوریت دارند مزیتی مهم است. در این تحقیق از نمونه گیری احتمالی[۵۳] پیروی شده است . در نمونه گیری احتمالی هر یک از واحدهای تشکیل دهنده جمعیت برای وارد شدن در نمونه از یک احتمال معین ، برابر یا نابرابر ولی نا مساوی با صفر ، برخوردار است. انتخاب نمونه احتمالی به مدد عامل شانس انجام می شود. این عامل شانس است که به جای قضاوت و دانش محقق ، معین می کند کدام واحد باید در نمونه وارد شود. بنابراین اشتباهات در نمونه های احتمالی عمدتا از مقوله اشتباهات تصادفی است و این نوع اشتباهات قابل اندازه گیری است . “(سرایی،۱۳۷۲: ۱۱-۱۰). از میان انواع نمونه های احتمالی ، از نمونه طبقه ای نسبی[۵۴] استفاده شده است. این نوع نمونه گیری در مقوله روشهایی است که در آن احتمال انتخاب برای همه واحدهای جمعیت برابر است. ابتدا جمعیت به دو یا چند طبقه تقسیم و سپس نمونه گیری بطور مساوی و تصادفی در طبقات انجـام می شود. ۳-۹:پایایی[۵۵] “اگر آزمایشی را چندین بار تکرار کنیم یا تجزیه و تحلیل را به دفعات مختلف انجام دهیم و در همه موارد نتایج یکسان باشد ، می گوییم مطالب به دست آمده دارای اعتبار علمی است . پس منظور از قابلیت اعتماد علمی حصول نتایج مشابه در تکرار اعمال قبلی است"(بیرو،۸۷:۱۳۷۵). پایایی شاخصی است دال براینکه تا چه حد سنجه (وسیله اندازه گیری) دارای خطاهای تغییر پذیری است . برای مثال « چنانچه طول شئ را در دو زمان با یک وسیله (خط کش) اندازه گیری کنیم و نتایجی نامشابه به دست آوریم ، تغییر وسیله اندازه گیری دارای خطای تغییر پذیری است » منظور ازاین مفهوم (خطاهای تغییر پذیری) این است که وسیله اندازه گیری نتواند به درستی واقعیتی را در زمان های مختلف و واقعیات مشابه را در یک زمان به درستی بشناسد و دگرگونی های آن را اندازه گیری کند ، حتی اگر دگرگونی در پاسخ ها ناشی از عدم حضور ذهــنی پاسخگــو باشد و وی پاسخ هایی جبهه ای بدهد ، باز کارایی ابزار سنجش مورد تردید قرار می گیرد . برای محاسبه پایایی تحقیق روش های مختلفی وجود دارد .در این تحقیق برای اندازه‌گیری پایایی شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می‌کنیم . دامنه ضریب پایایی از صفر تا ۱+ است. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است. “پایایی کامل” واقعاً به ندرت دیده می‌شود و در صورت مشاهده قبل از هر چیز باید به نتایج حاصل شک کرد. برای محاسبه ضریب پایایی ابزار اندازه‌گیری، شیوه‌های مختلفی به کار برده می‌شود. در این تحقیق از نرم افزار spss بعنوان یکی از نرم افزارهای متداول برای تعیین پایایی و از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است . آمار ذیل نشان می دهد که این تحقیق از پایایی بسیار خوبی برخوردار است و گویه های طراحی شده در سطح.۷۹۸۲ قابل اطمینان هستند. ۳-۱۰: اعتبار[۵۶] “قضیه اعتبار به این مسئله راجع است که آیا داده های گردآوری شده تصویر راستینی از پدیده مورد بررسی به دست می دهند یا نه . به طور خلاصه اعتبار یعنی « آیا واقعاً همان چیزی را می سنجیم که قصد سنجش آن را داریم ؟» . به عبارت ساده تر منظور از اعتبار این است که ابزار مورد استفاده همان چیزی را بسنجد که محقق قصد اندازه گیری آن را دارد . سنجش اعتبار خود به سه نوع است . اعتبار محتوا ، اعتبار معیار و اعتبار سازه ای"(ساروخانی ،پیشین : ۲۸-۲۷) . اعتبار محتوا ، خود به دو دسته تقسیم می شود : اعتبار صوری و اعتبار نمونه گیری . اعتبار صوری : منظور شناسایی اعتبار شاخص ها یا معرف های پژوهش است از طریق مراجعه به داوران برای اطمینان در این امر. جهت بررسی اعتبار در این تحقیق از اعتبار صوری استفاده شد.. نظر کارشناسان و خبرگان می‌تواند کمک خوبی برای بهبود اعتبار ابزار اندازه‌گیری باشد. موضوع اعتبار از آن جهت اهمیت دارد که انـدازه گیری‌ های نامتناسب مــی‌توانـد هر پژوهـش علمــی را بی ارزش سازد. دراین تحقیق نیز از پرسشنامه های استاندارد شده بین المللی استفاده خواهد شد و پرسشنامه تنظیمی توسط چند تن از اساتید برجسته ای که در این حوزه تحـقیق نموده اند مورد ارزیابی و تأیید قرار گرفته است . فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق ۴-۱-آمار توصیفی (جدول۴-۱-۱) :جنسیت افراد مورد مطالعه جنس فراوانی درصد زن