piŠ az rūd rūdband kon

اخطاری بر احتیاط و دوراندیشی

پشّه را روی هوا نال میکنه

peŠero rūye havâ nâl mikone

اشاره به زرنگی بیش از حد طرف

فصل پنجم

نتیجه گیری

نتیجه گیری:

هر چند که ایران در زمینه منابع فولکلوریک ، نسبت به بسیاری از کشورهای دیگر ، غنی تر و کامل تر است ، اما در اثر : فقر و گرسنگی ، کوچ دادن و تخت قاپو کردن ایلات و عشایر ، سهوت جابه جایی و حمل و نقل ، هجوم فرهنگ بیگانه و تغییراتی که به سرعت در جامعه انجام می گیرد ، بسیاری از آداب و رسوم دهات و ایلات دور دست ، فراموش شده است و اگر امروز نسبت به جمع آوری آنها اقدامی نشود ، دیری نمی پاید که بسیاری از این گنجینه های ملی را از دست خواهیم داد .
بنا بر این ، وظیفه ما این است که فولکلور اقوام و قومیت های مختلف ایران را شناسایی ، تدوین و جمع آوری نماییم و از این میان ، آنچه را که مثبت و سازنده است ، در جامعه ترویج دهیم تا از فراموش شدن آنها جلوگیری به عمل آید .
به هر حال نباید فراموش کرد که دسته ای از این افکار و آداب و رسوم ، نه تنها پسندیده اند ، بلکه از یادگارهای روزهای پرافتخار ایران نیز به شمار می آیند (مانند : جشن های نوروز ، تیرگان ، مهرگان سده و … ) که زنده کردن و نگهداری آنها یا بازسازی و الگو برداری از آنها ، از وظایف مهم ملّی محسوب می شود و باید بدانیم که امروزه ، ملت هایی می توانند در عرصه فرهنگی ، استوار بمانند و حرفی برای گرفتن داشته باشند که بتوانند فرهنگ اصیل خود را حفظ کنند و آن را از خطر هجوم فرهنگ های مهاجم ، در امان نگه دارند .

امروزه متأسّفانه دیده می شود که بعضی از جوانان ما ، به دلیل نداشتن شناخت صحیح از فرهنگ خود ، سخن گفتن به زبان محلّی و یا لباس پوشیدن به شیوه پدران و اجداد خود را نوعی بی فرهنگی و مایه ننگ و عار خود می دانند و این موضوع ، مخصوصا در مورد ایرانیانی که به خارج از کشور مهاجرت می کنند ، بسیار بیشتر صدق می کند؛ چرا که به محض خروج از کشورشان ، هویت فرهنگی خود را تا حدّ زیادی فراموش می کنند و در فرهنگ جدید ، حل می شوند و این در حالی است که آنها باید سفیر فرهنگی ایران باشند و از ارزش ها و فرهنگ سرزمین مادری خود ، دفاع کنند و آن را انتقال دهند . همان طور که مثلاً یک ژاپنی ، هر کجای دنیا که باشد ، یک ژاپنی است ، با همان فرهنگ و گاهی حتی پوشش سنّتی خود!
می خواهیم فرهنگ عامه مردم شهری تاریخی با قدمت چند صد ساله را مورد بررسی و کنکاش قرار دهیم از منظری معنادار به شهر راور باب امام رضا(ع) گفته می شود کمااینکه مردم ۳ استان مهم کرمان، هرمزگان و سیستان و بلوچستان برای مشرف شدن به آستان مقدس امام رضا (ع) و زیارت امام رئوف حضرت امام رضا (ع) از قدیم ایام از این شهر عبور می کنند، از جهتی شهری که استاد باستانی پاریزی به این شهر لقب حماسه کویر داده اند شهری که به گفته ایشان همواره با پایداری و دلاوری مردم آن در مقابل تاخت و تاز مهاجمان پایداری و مقاومت کرده و نقش خود را مردانه ایفائ کرده و اینکه با وجود کم آبی زیاد مردم ان با تلاش کشاورزی بی وقفه و زحمات فراوان توانسته اند قالیچه ای از تمدن و آبادانی در دل کویر پهن کنند. از نگاهی دیگر هنرمندی مردم ان که قالی زیبا و اصیل کرمانی همواره مدیون این دیار است، از طرفی وجود معادن زیاد خصوصاً زغال سنگ هدیه کوههای این منطقه به صنعت کشور است. به نظر می رسد بررسی فرهنگ مردمی چنین بزرگ کاری بس مشکل و همراه نقص باشد اما باید کاری کرد و خدمتی حتی کوچک برای شناخت فرهنگ مردمی بلند همت و بزرگ، بنابراین شناخت ویژگی های اقلیمی، تاریخی و اجتماعی این منطقه ما را یاری می دهد تا بهتر بتوانیم هویت قومی، نژادی، و مذهبی این منطقه را بشناسیم و در بررسی ها به این نکات می رسیم که گونه های اعتقادات بیانگر نوعی از باورهای آنهاست، گونه های خرافات بیانگر سادگی و پیش داوری جاهلانه و عجولانه در بعضی از مسائل است، فرهنگ عامیه هر منطقه ارزش و ضد ارزش آن مردم را برای ما نشان می دهد، اعتقادات پیرامون فرهنگ پیشینیان نشان میدهد که در فرهنگ گذشته ما هیچ گونه عوامل منفی فرهنگی مانند تجمل گرایی، مصرف گرایی، بی تفاوتی و مواردی منفی از این قبیل وجود نداشته است چرا که ما با بررسی فرهنگ عامیانه گذشتگان هم از منظر آشنایی با بزرگان که آنها در طول زندگی با چه مسائل روبروی بودنند، چه سختی هایی را باید تحمل می کردند از چه هنرهایی بهره می بردنند، چه کسب و صنعتی داشته اند، چه آوازهایی می سرودند، و با عواطف همچون، عشق، فراق چگونه روبرو می شدند.
چه ضرب المثل هایی را بکار می بردند بنابراین با توجه به نکات بیان شده و اینکه جوامع در حال رشد وحرکت به سوی یکسان شدن از لحاظ فرهنگ و زبان هستند و فرهنگ های کوچک بیشتر دست خوش آسیب می شوند، بنابراین براساس این تحقیق این نتیجه حاصل شد که منطقه راور دارای فرهنگ عامه با ارزشی است که حفظ آن برای عموم مردم با ارزش است و می تواند مورد استفاده علاقه مندان، اساتید، دانشجویان، سرمایه گذاران صنعت، معدن و تجارت و سایر فرهنگ دوستان این مرز و بوم قرار گیرد. در پایان نقل قول استاد گرانقدر دکتر باستانی پاریزی نسبت به مردم راور « مردمی که در طول تاریخ پایداری و مقاومت را در دو جبهه (مهاجمان ستیزه جو، و هم مبارزه با دشواری های کویر) برای آبادانی و تمدن منطقه را به خوبی انجام داده اند این اگر “حماسه کویر نیست” پس چیست، پس ای شهر و مردم راور لقب حماسه سازان کویر گوارای وجود سبزتان باد.

منابع و مآخذ:

• اسفندیارپور، هوشمند،۱۳۸۴، تاریخ بافت کرمان، چاپ اول، مرکز کرمان شناسی.

• باستانی پاریزی، محمد ابراهیم،۱۳۵۸، تهران: موسسه انتشارات امیر کبیر.

• بلوچ، غلامرضا. ۱۳۷۱، فرهنگ مصور فارسی. تهران: شباهنگ.

• دهخدا، علی اکبر. ۱۳۴۵، لغت نامه. تهران: چاپخانه دانشگاه تهران.

• دبیر سیاقی، محمد. ۱۳۶۱، گزیده امثال و حکم. تهران.

• روح‌الامینی، محمود، ۱۳۷۱، بانی مردم شناسی، تهران: انتشارات متون درسی، چاپ اول.

• صرافی، محمود. ۱۳۷۵، فرهنگ گویش کرمانی. با مقدمه محمد ابراهیم باستانی پاریزی تهران: انتشارات سروش.

• عمید، حسن. ۱۳۶۲، فرهنگ فارسی عمید، تهران: انتشارات امیر کبیر.

• کاربخش راوری، ماشائ الله ، ۱۳۷۵، راور شهری در حاشیه کویر

• کرباسی راوری، علی، ۱۳۶۴، فرهنگ مردم راور، بنیاد نیشابور

• گلاب زاده، محمد علی، ۱۳۶۹، مجموعه مقالات کرمان شناسی، انتشارات مرکز کرمان شناسی تهران.

• مؤید محسنی، مهری، ۱۳۸۶، فرهنگ عامه سیرجان، انتشارات مرکز کرمان شناسی.

• www.hawzah.net/fa/magazine.

• www.Kermanrooz.com کرمان روز، ۱۲/۵/۹۲ .

• www.Gharibane.ir غریبانه، سایت مخصوص راور، ۱۲/۵/۱۳۹۲٫

• در این تحقیق در مواردی از روش میدانی استفاده شده است.

Abstract

Popular culture, literature and popular literature Ravrhmannd the country Sayrmnatq orally Drmya the common people.
It is necessary to maintain the Sargranbha oral narration, if you take a brief glance at the words
A large percentage of these words or words derived from Old Persian changed them and is not seen in the work we perform. In this research, the geographical location, climate and historical literature RAVAR region was discussed in detail and the method is used to track and field studies library Bytyhay oral literature review and research findings include the tone of this land will have to face Myth number of short stories, beliefs rooted in the blood vessels, people, and some of the lullabies that mothers with their beloved families peace of mind and the spirit. And many people in the adage that symbolizes the rich culture of the area Vqryb 3000 term dialect is a regional effort in this collection.
Keywords: RAVAR popular literature - fiction - Couplet - Lullaby - Local Vocabulary

Islamic Azad University
Bardsir unit
Literature and humanity sciences college
Dissertation
Persian Literature M.A degree
Title:
Popular culture RAVAR
Guidance master:

هزینه: به طور تاریخی هزینه به عنوان مهمترین عامل توسط کارفرمایان در نظر گرفته می­ شود. بیشتر کارفرماها به دنبال ارزش پول هزینه شده هستند. یکی از نتایج این امر این است که هزینه­ای که از طریق قیمت پیشنهادی ارائه شده توسط پیمانکار محاسبه شده است، غالبا به عنوان یگانه ملاک انتخاب پیمانکار، مورد نظر قرار می­گیرد. اکثریت وسیعی از پروژه ها، با این وجود با هزینه ای بیشتر از قیمت پیشنهادی اصلی به پایان می­رسند.
کیفیت: کیفیت در پروژه، به عنوان “کلیت خصوصیات که یک محصول یا خدمت به منظور ارضا یک نیاز معین احتیاج دارد” تعریف می­ شود. همیشه یک رابطه جایگزین میان هزینه، زمان و کیفیت وجود دارد، به نحوی که کارفرما تلاش می­ کند تا موازنه­ای بین این متغیرها و اهمیت منتصب شده به هر یک که توانایی چیرگی بر روی تصمیم انتخاب پیمانکار را داراست، بر قرار سازد(هالت^[۶] و همکاران،۱۹۹۵).
در این تحقیق تلاش می­ شود تا با مروری وسیع بر ادبیات موضوع انتخاب پیمانکار، شاخصهای جامعی برای انتخاب پیمانکار پروژه­ های فضای سبز شهرداری معرفی گردند. این امر نخستین گام برای ارائه یک مدل کاربردی و اثربخش انتخاب پیمانکار می­باشد.

در حقیقت بسیاری از مدل های موجود، تنها بر معیارهای کمی انتخاب پیمانکار تمرکز می­ کنند؛ در حالی که برخی از معیارهایی که در این پژوهش با آن روبرو خواهیم شد کیفی خواهند بود. به عبارت دیگر معیارهای انتخاب پیمانکار هم کیفی هستند هم کمی.
با توجه به آنچه ذکر شد به راحتی می­توان نتیجه گرفت که ماهیت انتخاب پیمانکار به عنوان یک مسئله چند معیاره مطرح می­ شود. در نتیجه برای انتخاب و اولویت بندی گزینه­ ها بر اساس معیار­های انتخاب شده، مدلهای تصمیم ­گیری چند معیاره^[۷] کاربرد دارند. روش TOPSIS یکی از متدهای تصمیم ­گیری چند معیاره است که اولین بار توسط هوانگ در سال ۱۹۸۱ مطرح شد. اما آنچه حایز اهمیت است این است که در دنیای امروز داده ­ها، معمولاً واضح و شفاف نیستند و قضاوتهای انسانی بعضاً مبهم بوده و نمی­ توان آنها را با مقادیر عددی بیان کرد. بنابر این می­توان گفت که تصمیم­ گیران در مسئله انتخاب پیمانکار با شرایط عدم اطمینان روبرو هستند، در این راستا، استفاده از منطق نادقیق یا اصطلاحا Fuzzy Logic می ­تواند کارساز باشد. استفاده از این منطق و این نوع نگرش نسبت به پدیده های طبیعی اولین بار در سال ۱۹۶۵ توسط دکتر لطف الله عسگری زاده پیشنهاد گردید(کاسکو، ۱۳۷۷).
در این پژوهش، به طور خاص به دنبال رتبه بندی پیمانکاران فضای سبز شهرداری با رویکرد تصمیم ­گیری گروهی چند معیاره فازی با بهره گرفتن از روش TOPSIS فاصله­ای هستیم.
به طور کلی برای ارزیابی و رتبه بندی پیمانکاران مجموعه فضای سبز شهرداری به روش TOPSIS فازی فاصله­ای ، پس از مشخص شدن پیمانکاران و تعیین معیارها توسط کارشناسان و مدیران، باید از متغیر­های زبانی مناسب برای وزن­دهی و رتبه بندی استفاده شود. متغیر­های زبانی باید با بهره گرفتن از جداول حاوی اصطلاحات زبانی به اعداد فازی تبدیل شوند (چن^[۸] و سایرین،۲۰۰۵) برای تبدیل واژه­ های زبانی به اعداد فازی مقیاس­های مختلفی وجود دارد منظور از معرفی مقیاس­های مختلف انتخاب ساده یکی از اشکال بر حسب تعداد واژه های زبانی است که تصمیم گیرندگان استفاده می­ کنند.(مومنی،۱۳۸۵)
۱-۲ ضرورت و اهمیت پژوهش
با توجه با آلودگی شدید هوای شهر تهران، ناشی از تردد وسایط نقلیه موتوری، دود دودکش منازل و آلودگی حاصل از سوخت های فسیلی کارگاه های صنعتی و با توجه با اینکه سالانه چندین نوبت آلودگی شدید هوا به دلیل وارونگی در زمستان و آلودگی گرد و غبارهای بیابانی در تابستان رخ می­دهد؛ فضای سبز شهر تهران شامل محوطه سازی برای کاشت درختان،چمن کاری و گل کاری نقش بسیار مهمی در تعدیل و تلطیف آلودگی هوا به عهده دارد. از طرفی با توجه به اینکه فضای سبز و زیبا سازی شهر نقش بسیار مهمی در سلامت روحی و جسمی شهروندان دارد، لذا باید به توسعه و نگهداری فضای سبز در کلان شهری مثل تهران توجه ویژه­ای شود.
در بازار پر رقابت امروز و با توجه به سیاست دولت مبنی بر برون­سپاری فعالیتها هر روز شرکتهای پیمانکاری بیشتری برای مشارکت در پروژه­ های گوناگون شهرداری و از جمله پروژه های مربوط به فضای سبز اقدام می­ کنند؛ و این تعدد شرکت های پیمانکاری باعث گشته تا انتخاب پیمانکار شایسته به عنوان امری خطیر و تعیین­کننده برای شهرداری به عنوان کارفرما رخ نماید. لذا انتخاب صحیح پیمانکاران اولین گام در راه رسیدن به هدف مطلوب کارفرمایان یعنی اجرای پروژه در محدوده زمانی دلخواه با هزینه مشخص و کیفیت مورد نظر است.
مدیران امور توسعه و نگهداری فضای سبز برای انتخاب پیمانکار با یک مسئله تصمیم ­گیری چند معیاره مواجه هستند که از طرفی عناصر زیادی را برای تصمیم گیری باید مدنظر قرار دهند و از طرفی در اجرای این پروژه­ ها از تعداد زیادی از پیمانکاران بهره گرفته می­ شود. لذا با توجه به بار مالی سنگین و اثرات اجتماعی(به دلیل عیان و در معرض دید بودن پروژه­ های شهرداری) که در نتیجه تاخیرات و یا مشکلات کیفی اجرا و…، ممکن است اتفاق بیفتد، انتخاب پیمانکاران واجد شرایط برای مدیران شهرداری بسیار مهم و تعیین کننده می­باشد.
حال آنکه در حال حاضر گزینش و ارزیابی پیمانکاران در واحد مورد بررسی به صورت سلیقه ای و غیر علمی می باشد و انتخاب پیمانکاران با توجه به کمترین قیمت پیشنهادی در مناقصات و بدون توجه به هزینه کارشناسی شده در کمیته مربوطه صورت می­گیرد.
با عنایت به مسائل و مشکلات یاد شده، این تحقیق به دنبال روشی می­باشد تا روند فعلی برای گزینش پیمانکاران در شهرداری را از حالت سلیقه­ای خارج کرده و به آن ساختاری علمی دهد، لذا برای انتخاب پیمانکار مناسب، در ابتدا باید شاخص­ هایی گردآوری شده و مورد استفاده قرار گیرند که تمام ابعاد اجرایی یک پروژه (هزینه، زمان و کیفیت) را پوشش دهند و انتخاب نهایی پیمانکار نیز باید به روشی صورت گیرد که جواب صحیح­تری را در اختیار قرار دهد تا هرچه بیشتر ضامن کسب نتیجه مطلوب برای شهرداری باشد.
به طور کلی ضرورت انجام این تحقیق می­توان را در موارد زیر خلاصه کرد:
الف) رقابتی­تر شدن شرایط کسب و کار،افزایش شرکتهای پیمانکاری و پیچیده­تر شدن مداوم روش های مدیریتی، ایجاب می کند که هرچه دقیق تر و علمی تر به مقوله انتخاب پیمانکار نگریسته شود. انتخاب پیمانکار در حوزه شهرداری که مجری طرحهای دولتی با بودجه دولت می­باشد جز مسایل حساس و بحرانی می­باشد.
ب) بررسی نظام­مند روش­های انتخاب پیمانکار، فعالیتی است که برای حصول به نتایجی کاربردی باید به روشی علمی و تخصصی صورت گیرد تا به ارائه راه حلی برای مشکلات موجود منجر شود. تدوین شاخصهای مهم و کاربردی انتخاب پیمانکار با مروری جامع بر پیشینه موضوع می ­تواند گره­گشای بسیاری از مشکلات فعلی در این زمینه باشد. مجموعه معیار­ها و شاخصهای انتخاب پیمانکار، مسلماً فهرستی سودمند برای فعالیت های آتی در این زمینه خواهد بود.
ج) هر یک از مدل های تصمیم گیری فی­النفسه دارای نقاط قوت و ضعفی می­باشند و بعضا هر یک در زمینه­ای مشخص کاربرد یافته­اند. در این تحقیق تلاش بر این است که مدلی کاربردی و اثربخش برای انتخاب پیمانکاران ارائه گردد.
۱-۳ سوابق مربوطه
برای بررسی پژوهش های صورت گرفته بر روی انتخاب و ارزیابی پیمانکاران، می توان از دو منظر به این موضوع نگاه کرد؛
معیارهای به کار رفته برای انتخاب و ارزیابی پیمانکار
مدل های تصمیم گیری ارائه شده برای گزینش مناسب ترین پیمانکار
۱-۳-۱معیار های انتخاب پیمانکار
انتخاب معیار در فرایند انتخاب پیمانکار گامی مهم است. جولای و وظیفه معیارهایی از قبیل هزینه انجام پروژه، مدت انجام، تجربه، عملکرد کیفی، تیم کاری، امکانات و تجهیزات، قدرت مالی و توانایی انجام پروژه را برای انتخاب پیمانکار پیشنهاد می کنند (جولای و وظیفه، ۱۳۸۶).
بر اساس آیین نامه­ های سازمان مدیریت و بررسی اهداف کارفرمایان مختلف، معیارهای تجربه، پایداری مالی، سوابق شرکت، کیفیت، کارهای جاری، منابع، مدیریت شرکت و تکنولوژی می تواند به عنوان معیارهای اساسی برای تعیین صلاحیت پیمانکاران به کار گرفته شود (رجایی و حضرتی، ۱۳۸۶).
اسماعیلیان و ربیعه نیز برای انتخاب پیمانکاران از شاخصهای سودآوری، انعطاف پذیری، امکانات و قابلیت های تکنولوژیکی، کیفیت و زمان تحویل استفاده کرده اند (اسماعیلیان و ربیعه، ۱۳۸۶). در نظر مارکز^[۹] نیز معیار­هایی از قبیل قیمت پیشنهادی، توانایی مالی، سابقه در صنعت، سازمان مدیریتی، سابقه افراد فنی، برنامه ایمنی و سوابق مربوط به خرابی ها در پروژه های قبلی برای انتخاب پیمانکاران مناسب بوده است (مارکز، ۲۰۰۵). هالت و سایرین نیز رده­بندی معیارهای زمان، کیفیت و هزینه را از دیدگاه کارفرمایان خصوصی، کارفرمایان دولتی و مشاور- پیمانکار به منظور انتخاب پیمانکاران شناسایی کرده اند(هالت، ۱۹۹۵) و در دسته بندی دیگر هالت و سایرین پنج معیار سازمان، مالی، مدیریت، تجربه و عملکرد را مورد استفاده قرار داده اند(هالت، ۱۹۹۴).
در تحقیقی معیارهایی از قبیل قیمت پیشنهادی، فعالیت قانونی، وضیت بیمه، ادعاهای پیمانکار، ناکامی در قراردادهای قبلی، رقبا، تضمین کیفیت، تعداد کارکنان فنی، تجربه، نوع و اندازه پروژه های قبلی، حفاظت از محیط و سلامتی و ایمنی در کار به عنوان معیار های انتخاب در نظر گرفته شده اند(بناتیس^[۱۰]، ۲۰۰۶). در یک دسته بندی دیگر معیارهای تجربه در کار، تکنولوژی، مدیریت، تجربه و دانش تیم اجرایی، کیفیت، آشنایی با منطقه و محیط کار، شهرت، خلاقیت و نوآوری نیز به عنوان معیارهای انتخاب درنظر گرفته شده اند(درویش^[۱۱] و سایرین، ۲۰۰۸)
کومارازوامی و پالانیزواران^[۱۲]مدل جامعی را بر اساس سه گروه عمده از معیار ها (قدرت پاسخگویی^[۱۳]: چالاکی- واقع گرایی- تکامل، مسئولیت پذیری^[۱۴]: انطباق- عملکرد- کیفیت- ایمنی- محیط زیست- مشارکت و صلاحیت^[۱۵]: منابع- تخصص- محدودیتها- مدیریت- سازمان ) پیشنهاد نموده ­اند (کومارازوامی و پالانیزواران، ۲۰۰۱).
یک بررسی جامع روی مقالات ارائه شده در این زمینه نشان دهنده این مطلب است که اکثر محققین معتقدند که معیار هزینه (قیمت پیشنهادی برای مناقصه) به تنهایی برای انتخاب پیمانکار کافی نیست و معیار­های دیگری نیز باید در این مسئله تصمیم ­گیری مد نظر قرار­گیرد. متاسفانه در اکثر پروژه­ ها ، از آنجا که بودجه طرح از منابع مالی دولتی تامین می ­شود، همواره میل به سمت انتخاب قیمت کمتر است و این روند باعث افت کیفیت انجام پروژه شده­است.
۱-۳-۲ مدل­های انتخاب پیمانکار
یکی از پر­کاربرد ترین روش های انتخاب پیمانکاران استفاده از مناقصه رقابتی است، این روش که در آن پیشنهاد دهنده با کمترین قیمت پذیرفته می شود دارای ریشه ای عمیق در آمریکاست. ایده اصلی این روش بر این پایه بود که سیستم تعیین برنده مناقصه با کمترین قیمت پیشنهادی، بخش عمومی را از افراط، فساد، و سایر رفتارهای ناشایستی که ممکن بود به وقوع بپیوندد، محافظت می­ کند(توماس و اسکیتمور^[۱۶]، ۲۰۰۱)
در کشور فرانسه از این روش بعد از حذف پیشنهاد دهنده با کمترین قیمت از لیست پیشنهاد­دهندگان استفاده می­گردد. در کشور­های ایتالیا، پرتغال، پرو و کره بعد از حذف پیشنهاد­دهنده با بیشترین قیمت و پیشنهاد­دهنده با کمترین قیمت، از میان پیشنهاد­دهندگان باقیمانده، پیمانکاری که قیمت پیشنهادی او به متوسط قیمت­های پیشنهادی نزدیک تر باشد، پذیرفته می­ شود. در کشور دانمارک نیز همین روش مورد استفاده قرار می­گیرد با این تفاوت که ابتدا دو پیشنهاد­دهنده با بیشترین پیشنهاد قیمتی و دو پیشنهاد دهنده با کمترین پیشنهاد قیمتی حذف و سپس پیمانکاری که قیمت پیشنهادی او به متوسط قیمت­های پیشنهادی دیگر نزدیکتر باشد، پذیرفته می­ شود(تاپکو^[۱۷]،۲۰۰۴).
پائول و گوتی یرز^[۱۸] قرارداد پروژه را با دید قیمت مزایده مورد مطالعه قرار داده­اند. آن­ها از یک مدل احتمالی رایج که برای مقایسه قیمت مورد انتظار قابل استفاده بوده استفاده کرده ­اند (پائول و گوتی یرز، ۲۰۰۵).
چنگ و لی در یک مدل، بعد از شناسایی شاخص ها و وزن دهی آن ها بر اساس ماتریس مقایسه زوجی، مقایسه تمامی شاخص ­ها و زیرشاخص­ها را به طور همزمان انجام داده و بر این اساس رتبه ­بندی پیمانکاران را انجام می­ دهند(چنگ و لی،۲۰۰۴).
دنگ^[۱۹](۱۹۹۹) و پدهی و ماهاپاترا^[۲۰](۲۰۰۹) از تکنیک های Fuzzy AHP و Fuzzy AHP-SMART و هاربی^[۲۱] (۲۰۰۱) و Topcu(2004) از تکنیک AHP برای امتیاز دادن به پیمانکاران استفاده کردند (ونگ^[۲۲] ، ۲۰۰۸).
هاتوش و اسکیتمور^[۲۳](۱۹۹۸) و لمبرپرس^[۲۴] (۲۰۰۷) از تکنیک تئوری مطلوبیت چند شاخصه برای امتیازدهی به پیمانکاران استفاده کردند. در اصل آنها مزایای اصلی شیوه های امتیازدهی ساده را با مدل های بهینه سازی ترکیب کردند (ساوالهی^[۲۵] و همکاران، ۲۰۰۷).
لی و همکاران از تکنیک آنالیز چند معیاره برای امتیاز دادن به پیمانکاران استفاده کردند(لی^[۲۶] و همکاران، ۲۰۰۴). کومارازوامی^[۲۷] از تکنیک امتیاز دهی بر اساس عملکرد^[۲۸] برای سنجش هر مشخصه و جمع امتیازات فردی برای امتیاز نهایی برای هر پیمانکار استفاده کرد(کومارازوامی، ۱۹۹۶).
هوبر و میزبر از روش تک هدفه^[۲۹] (قیمت مناقصه) و مدل برنامه ریزی یکپارچه^[۳۰] برای انتخاب پیمانکار استفاده کردند. به هر حال، آنها دیگر مشخصه­های غیر مالی مهم مانند کیفیت، زمان اجرا، منابع فیزیکی و اجرای قبلی پیمانکار را در نظر نگرفتند (هوبر و میزبر^[۳۱]،۲۰۰۶).
گری هالت در سال ۱۹۹۸ در مقاله‑ای تحت عنوان (کدام روش برای انتخاب پیمانکاران؟) به جمع بندی مطالعات انجام شده تا آن زمان، در این زمینه می‑پردازد. وی در مقاله خود روش‑های استفاده شده در زمینه انتخاب پیمانکاران را مورد تحلیل قرار می‑دهد. این روش‑ها در یک دسته بندی کلی عبارتند از : رویکرد بسپوک^[۳۲] (BA) تحلیل چند معیاره ^[۳۳](MAA) تئوری مطلوبیت چند معیاره (MAUT) رگرسیون چندگانه ^[۳۴](MR) تحلیل خوشه ای^[۳۵](CA) تئوری مجموعه های فازی^[۳۶](FST) و تحلیل تفکیک کننده چند متغیره^[۳۷](MAD)
۱-۴ سوالات تحقیق
سوال اصلی
رتبه بندی پیمانکاران پروژه های فضای سبز شهرداری با توجه به معیار ها و شاخصهای مرتبط چگونه است؟
سوال های فرعی
الف) معیار­ها و شاخص­ هایی که ارزیابی جامع و کاملی از شایستگی پیمانکاران پروژه های فضای سبز شهرداری به دست می­ دهند کدامند؟
ب) اهمیت و وزن هریک از معیار­ها و شاخص­ های برگزیده جهت انتخاب پیمانکار پروژه­ های شهرداری در واحد مورد بررسی چه مقدار می­باشد؟
۱-۵ اهداف پژوهش
اهداف این تحقیق به دو دسته تقسیم می­شوند:
اهداف اصلی
ارائه روش و مدلی برای انتخاب مناسب ترین پیمانکار با بهره گرفتن از روش‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره در شهرداری
اهداف فرعی
الف) شناسایی و دسته بندی معیار­ها و شاخص­ هایی جامع برای ارزیابی پیمانکاران شهرداری

منبع : سیلوانا تریمی و همکاران ۲۰۰۵
حال اینکه سازمان از کدام ASP و از کدام خدمات آنهااستفاده میکند بستگی به معیارهای انتخاب واستراتژی سازمان دارد در ابتدا تمرکز اولیه فروشندگان ERPبرشرکتهای تولیدی و توزیعی بود. در دهه ۱۹۹۰ فروشندگان ERPاجزای سیستم خود رابطور کلی در چهار حوزه اصلی مالی ، تولید ، توزیع و منابع انسانی ارائه میکردند. ولی با گذشت زمان و ظهور مباحثی همچون انجام خرید و تدارکات بصورت الکترونیکی وهمینطور خرده فروشی الکترونیکی و وجود سایر حوزه های عملیاتی در شرکتها این چهار حوزه اصلی دیگر نمیتوانست جوابگوی نیاز همه سازمانها باشد. البته سازمانهایی وجود داشتند که از تبادل الکترونیکی داده ها (EDI) وانتقال سرمایه الکترونیکی (EFT) استفاده می کردند ولی این سارمانها اغلب بزرگ بودند و شرکتهای کوچک توانایی استفاده از این فناوریها را نداشتند. از طرفی همه این نرم افزارها باید با یکدیگر منسجم باشند یعنی بتوانند از یک پایگاه داده مشترک استفاده کنندو اطلاعات نیز بصورت Online دردسترس باشد.
در طول سالهای ۱۹۹۰ فروشندگان اصلی وسرشناس ERPاز قبیل SAP ، Oracle رشد چشمگیری از خود نشان دادند. دلایل اصلی این رشد را میتوان نیاز شرکتها به نرم افزارهای یکپارچه در حوزه های مختلف کاری هزینه های نگهداری بالای سیستم های سنتی رشد قابل توجه جهانی شدن برشمرد. در سالهای پایانی قرن بیستم شرکتهای فروشنده ERP توانستند از رشد ۴۰ تا ۶۰ درصدی بهره مندشوند. با شروع قرن بیست و یکم ا ین فروشندگان درصدد برآمدند قابلیت استفاده از کسب و کارالکترونیکی را درسیستم ها ی خود فرهم آورند بطوریکه کاربران بتوانند براحتی با بهره گرفتن از یک مرورگر اینترنت در هر زمان و از هر جای دنیا به داده های موجود در پایگاه های داده سیستم ERP موجود درسازمان خوددسترسی پیدا کرده از آن استفاده کنندو یاداده جدیدی رابه آن وارد نمایند (Davenport 1998)
یکی از شرکتهای مطرح که اقدام به تولید این بسته نرم افزاری کرد یک شرکت آلمانی بهنام SAP است که محصول این شرکت در زمینه ERPبانام SAP موجود می باشد.این نرم افزار قادر است همه بخشهای وظیفه ای شرکت رابا یکدیگر پیوند دهد . بدلیل پیچیدگی زیادی که دراجرا و بکارگیری این نرم افزار وجود دارد و اینکه شرکتهای مختلف باید برای هماهنک کردن خود با چارچوب بکار رفته در طراحی این نرم افزارتغییرات زیادی رادر فرایندهای خوداعمال کنند این نرم افزار نتوانسته است برای همه انواع موسسات و شرکتها جذابیت ایجاد کند.

این نرم افزار بطور کلی از چهار بخش کاربردی حسابداری ، تولید ، فروش و منابع انسانی تشکیل شده است. این چهار بخش بیش ازهفتاد ماژول را در این نرم افزار به خوداختصاص داده اند کاربرد این نرم افزار به شرکتها این امکان را داده است که کاملا بطوراتوماتیک و یکپارچه عمل کنند و بسیاری از فرایندها و رویه های دستی و هزینه بر که منجر به بروز اشتباهاتی در روندکار می شد را نیز حذف کنند. قابلیت دیگری که نرم افزار داد آن است که در شرکتهای چند ملیتی نیز میتواند براحتی مورد استفاده قرار کیرد زیرا این قابلیت را داردکه واحدهای مختلف پولی زبانهای مختلف دنیا قوانین ومقررات مالیاتی گوناگون و نیازمندیهای مختلف چندین کشور را برآورده سازد. شرکت SAP تاسال ۲۰۰۰ میلادی بیشاز ۱۳۰۰۰ مشتری در ۱۲۰ کشور جهان داشت.
یکی دیگر از شرکتهای مطرح در این زمینه شرکت PeopleSoft است.این شرکت فعالیت خود را در اواسط دهه ۸۰ میلادی با برنامه های کاربردی منابع انسانی مبتنی بر Client/server که توسط موسسین شرکت یعنی دیو دوفیلد و کن موریس ساخته شد شروع کرد. در سال ۱۹۹۸ با افزایش استفاه از اینترنت ومزیت بالای آن در ارتباط بین بخشهای مختلف در گیر در امور کسب وکار شرکت تصمیم گرفت با حرکت از معماری مبتنی بر Client/server به سوی استفاده ا ز معماری اینترنت فرصت برقراری تعامل شرکتها را با مشتریان تامین کنندگان و کارکنان خودایجاد کند. بنابراین با بکارگیری منابع موردنیازاز جمله ۵۰۰ میلیون دلار هزینه و حدود ۲۰۰۰ نفر از پرسنل مورد نیاز توانسته است نسخه ۸ از نرم افزار خود را با بیش از ۱۵۰ نرم افزار کاربردی مبتنی بر اینترنت به بازار عرضه نماید. در سال ۲۰۰۳ حدود ۱۰۰۰ مشتری در ۱۴۴ کشور در حال استفاده از قابلیت‌های این بسته نرم افزاری هستند.
ازدیگر شرکتهای فعال و مطرح دراین زمینه می توان از شرکت J.D.Edwards یادکرد. فعالیت این شرکت در سال ۱۹۷۷ با فعالیت ۳ نفر به نامهای جک تامپسون دن گریگوری و مک ونی آغاز گردید . این افراد تولید نرم افزارهای خود را با عنوان WorldSoftware آغاز کردند و تا اواخر دهه ۸۰ این شرکت نرم افزارهای با حداکثر تطبیق با کامپیوترهای IBM AS/400 تولید و عرضه کرد. نام این نرم افزار در سال ۱۹۹۶ به OneWorld تغییر نام یافت. در سال ۲۰۰۰ این شرکت مجموعه OneWorld Xe را که شامل ابزاری برای یکپارچه کردن برنامه های کاربردی در سرتاسر شرکت بود و امکان همکاری باسایر شرکای تجاری را نیز برقرار میکرد ارائه دادو در بیست و پنجمین سال فعالیتش این شرکت مجموعه ای از نرم افزار هاو برنامه های کاربردی یکپارچه را که شامل اجزای اصلی CI ,BI , SRM , CRM .SCM,ERP می باشد به بازار عرضه کرد. آخرین نسخه این نرم افزار بنام J.D.Edwards 5 با قابلیت‌های بسیار بالاارائه شد و شرکت در سال ۲۰۰۳ بابیش از ۶۵۰۰ مشتری در سرتاسر جهان ودرآمد سالانه نزدیک به یک میلیارد دلار مشغول فعالیت بوده است (Davenport 2003).
دردوم ژوئن سال ۲۰۰۳ شرکت PeopleSoft شرکت J.D.Edwards را به مبلغ ۷/۱ میلیارد دلار خریداری کرد چهار روز بعد شرکت Oracle اقدام به خریداری PeopleSoft نمود. باوجودی که شرکت SAP هچنان در بخش سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در مقام اول قرار دارد اما با خریدهای جدیدی که Oracle انجام داده ا ست به نزدیکی SAP رسیده ا ست. درحالی که تا چند سال قبل Oracle تنها در گوشه ای از بازار به فعالیت می پرداخت اکنون به رقیب جدی SAP بدل شده است.درادامه این مسیر دیگر شرکت ها نیز در حال ادغام یا فکر این مسئله هستند تا بتوانند بدین صورت با کاهش هزینه ها بتوانند سهم بیشتری رادر بازار کسب نمایند.این شرکتها هر کدام استراتژی های خاصی برای تمایزدارند و از این رو با یکدیگر متفاوت می باشند.
یکی دیگر از ادغام های صورت گرفته در دنیای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ادغام دو شرکت Lawson و Intenia می باشد که حوزه جغرافیایی وسیعترو گسترش عمودی بیشتری را نصیب ایشان نمود. آنگاه که به این ادغام نگاه می کنیم مشاهده می شود که Lawsonدربازار آمریکای شمالی و در حوزه سیستم های خدماتی و Intenia درحوزه صنعت و در اروپا به فعالیت مشغول می باشند.این شرکت که دارای استراتژی های توسعه مشابهی هستند میتوانند باهم افزایی دانش خود در یکی دوسال آینده سهم بیشتری را از بازار کسب نمایند.
SSAGlobal که از شرکت های بزرگ در حوزه سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بشمار می رود درسالهای اخیر شرکت های زیادی را از جمله شرکت BAAN که جز ۵ شرکت اول در این حوزه بود را خریداری نموده است. خرید شرکتهای بزرگ و کوچک از سوی SSAGlobal (درحدود ۱۰ شرکت) باعث شد که این شرکت بادرآمدی معادل ۶۶۱/۷ میلیون دلار درسال ۲۰۰۴ در جایگاه پنجم قرار گیرد و به یک شرکت بزرگ و اصلی در این حوزه تبدیل شود.دو محصول عمده این شرکت یعنی ERP LX و ERP LN باعث جذب در آمدهای چشمگیری برای این شرکت شد.
از ادغام های دیگر در این زمینه ادغام شرکت Infor با شرکت Mapices بود .دراین ادغام که برای گسترش عمودی شرکت صروت می پذیرفت باعث شد که Infor با درآمدی معادل ۵۸۹ میلیون دلار دست یابد.این شرکت همچنین با این کارها توانست علاوه بربدست آوردن سهم بازار بیشتر دانش تولید نزم افزار در حوزه های خاص را نیز کسب کرده و باتجهیز شرکت خود سهم بیشتری را از بازار محصولات مرتبط باسیستم های برنامه ریزی منابع سازمان کسب نماید.
حجم بازار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان از ۶ میلیارد دلار در سال ۲۰۰۰ به ۲۱ میلیارد دلار در سال ۲۰۰۵ رسیده است. از دیدگاه تایخی این بازار بیشترین رشد رادر سال ۲۰۰۰ به خوددیده است اما سپس تاسال ۲۰۰۳ دچار افت و رکود شد. در سال ۲۰۰۴ دوباره میزان در آمدها به سطح سال ۲۰۰۰ رسید واین امر ناشی از قدرت پولی بود که تامین کنندگان بابت نگهداری سیستم ها دریافت مینمودند. دراین زمان اکثریت شرکت های تامین کننده هزینه های نگهداری را از ارائه خدمات جدا کرده بودند (Davenport 2005)
استفاده از ERP درایران
IT به شدت در ایران در حال گسترش است اگرچه به علت مناسب نبودن زیرساختهائی نظیر قوانین و مقررات محدودیتهایی در توسعه IT ایجا د گردیده ولی دولت ایران در حال تقویت این زیرساخت هاست. ایران دارای مزیت بالای نیروی انسانی ارزان قیمت فرهیخته و جوان و خوش فکر است لذا از نظر توسعه IT دربخش نرم افزارو خدمات چنانچه برنامه ریزی مناسب بعمل آید پتانسیل رشد سریع وجود دارد. واحد اطلاعات اکونومیست دررده بندی سال ۲۰۰۶ اعلام کرده است در میان ۶۸ کشوری که در گزارش آمادگی کشورها در زمینه ICT موردارزیابی قرار گرفته اند ایران با شش پله سقوط نسبت به سال ۲۰۰۵ از مکان ۵۹ به ۶۵ تنزل پیداکرده است وهمچنین طبق گزارشهای معتبر جهانی که هفتمین گزارش EIU درزمینه ICT ارائه نموده است کشورهای در حالت توسعه باسرعت بیشتری نسبت به کشورهای توسعه یافته در حال رشدهستند. به طوری که اگر رتبه بندی کشورها به سه دسته ۲۰ کشور بالا ،۲۰ کشور میانی و ۲۰ کشور پایینی تقسیم شود مشاهده میشود که شاخص ۲۰ کشور اول تنها ۵/۲ درصد رشد داشته در حالی که ۲۰ کشور میانی۰۶ /۰ درصد پیشرفت داشته اند و ۲۰ کشور آخر به طور متوسط با رشد قابل توجه ۰۹/۰ درصدمواجه بوده اند ( موحدی ۱۳۸۵)
درحال حاضر کسب وکار در بسیاری از سازمانهای جهان وابسته هستند . درابتدا مشتریان اصلی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان شرکت های بزرگ کشورهای صنعتی بوده و این سیستم ها کمتردرکشورهای در حال توسعه مورد توجه قرار گرفته اند. لیکن باتوجه به قابلیت های فوق العاده این سیستمها در کشورهای در حال توسعه نیز گرایش قابل توجهی به سمت این سیستم ها به چشم میخورد.درکشور ما گرایش قابل توجهی به سمت سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان شکل گرفته است.در سطح شرکت های بزرگ کشور چندین شرکت باصرف هزینه های قابل توجه اقدام به پیاده سازی سیستم نموده اند.بسیاری ازفرآیندها از جمله خرید فروش سفارشات در سطح بنگاهها به صورت الکترونیکی و براساس سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان صورت میگیرد در صورتی که شرکتها و سازمان های داخلی نتواننددراین فرآیندها مشارکت داشته باشند مهجور شده و کنار گذاشته می شوند.
همچنین باتوجه به رویکرد گسترده خصوصی سازی در کشور سازمان های تولیدی سنعتی خدماتی مالی و غیره نیازمند سبک جدیدی از مدیریت هماهنگ با فضای رقابتی هستند. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان میتواند قابلیت‌های مدیریتی و کنترلی فوق العاده ای را در اختیارمدیران این سازمان ها قراردهد ( غضنفری ۱۳۸۵).
درحال حاضر تعدادسازمانهایی که به طورجدی درگیر خرید و پیاده سازی سیستمهای ERP هستند چندان زیاد نیست. تنها چند سازمان بزرگ و اصلی در کشور تصمیم به استفاده ازاین سیستم ها گرفته اندکه د ر حال حاضر مشغول پیاده سازی این سیستمها در سطح سازمان های خودهستند. اکثر سازمان ها منتظردیدن نتایج پیاده سازی این سیستم ها در سازمانها ی دیگر هستند و باوجود شروع فازهای مطالعاتی عملا دراجرای پروژه اصلی درگیر نشده اند. شاید موفقیت یا شکست هر یک از این پروژه ها بتواند تاثیر بسیار فراوانی رادر بازار ERP کشور ایجاد کند. سارمان های پیشرو نیز به علت فقدان مشاوران مجرب ونمایندگی تولید کنندگان معتبر در ایران هزینه های زیادی برای مقدمات راه اندازی این سیستم صرف کرده اند.در واقع هزینه هایی چون فرهنگ سازی شناسایی محصولات و بررسی تطابق انها با نیازهای خود و دیگر هزینه ها ی غیر مرسوم شروع واقعی پروژه ها را با تاخیر بسیاری همراه کرده است همچنین درادامه نیز با آگاهی یافتن دیگر مشتریان این سیستم ها از هزینه ها عملا اقبال نسبت به خرید و راه اندای ERP کاهش می یابد.
بااجرای ERP ساختار و فرآیندهای سازمانها مورد هدف قرار می گیرند درنتیجه سازمانهایی موفق خواهند بود که در مقابل تغییر ساختار سازمانی وانطباق فرایند های کسب و کار با سیستم ERP انعطاف مناسبی از خود نشان داده باشند. طبق تحقیات صورت گرفته برروی عوامل تاثیر گذار بر آمادگی پیاده سازی ERP در چهارگروه( سازمانی – استراتژیکی ) ،( سازمانی – تکنیکی ) ،(فنی –وتکنیکی ) و (استراتژی ) پس از استفاده از نظرات متخصصان و کارشانان حوزه IT و ERP این نتیجه حاصل شد که چهار گروه فوق بر آمادگی سازمان برای پیاده سازی ERP اثر گذارند ولی اثر گذاری عوامل سازمانی بیش از عوامل فنی است.نتیجه اینکه این سیستم بیش از آنکه بعد فنی و تکنیکی داشته باشد بعد مدیریتی و سازمانی دارد و اهمیت بیشتر به ابعادسازمانی و مدیریتی می تواند ریسک شکست پییاده سازی سیستم در سازمان را کاهش دهد.
دریکی دیگر از تحقیقات صورت گرفته در خصوص ارائه چارچوبی در خصوص امکان سنجی آمادگی پذیرش ERP در ایران مدلی بنام مدل عنکبوتی پذیرش ERP ارائه شده است که سازمانها می توانند با بهره گرفتن از چارچوب مذکور وضعیت موجود را شناسایی کنند و با تعریف پروژه های بهبود درهر دو بعد کسب وکار و فناوری به افزایش تواناییها و قابلیت پذیرش سازمانی بپردازندو سپس بر طبق یک برنامه ممیزی دوره ای بهبود آمادگی ووضعیت جدید سازمانی را مجددا در همان بعد امکان سنجی و را زیابی کنند (بنی جمال ۱۳۸۴)
تقسیم بندی بازار ERP ایران
ازدیدگاه بازار یابی بازار ERP ایران عبارت است از مجموعه ای از خریداران بالقوه و بالفعل ERP که در آن شرکتها تمایل توانمندی و دسترسی به این راه حل سازمانی برای انتخاب و پیاده سازی وجودداشته باشد.براساس آمار و ارقام گرد آوری شده از شرکتها آنهادر ۳۴ طبقه و بیش از۳۰ هزار شرکت طبقه بندی شدند که برای استخراج معنی دار رده های بازار وضعیت نموداری آنها مورداستفاده قرار گرفته است.ازدیدکارشناسان این پروژه شرکتهای با سرمایه ثبتی ۱۰۰ هزار دلار وکمتر در حوزه صنعت کشور شرکتهای کوچک یا خیلی کوچک محسوب شده احتمال به کارگیری ERP در انهابسیار اندک است. بنابراین رده بندی معنی دار بازار به این معنی است که شرکتهای باسرمایه ثبتی بیش از ۱۰۰ هزاردلار مبنای این رده بندی قرارگیرند . با این تعریف تعداد شرکتها به حدود ۲۰ هزار شرکت کاهش خواهد یافت که دامنه سرمایه ثبتی آنها در طیفی بین ۱۰۰ هزار دلار تا ۶۳۰ میلیون دلار قراردارند . با تحلیل وضعیت این شرکتها در نمودارهای مختلف دسته بندی رده های مختلف بازار حاصل شده است که این نخستین گام در جهت تقسیم بندی بازاراست (وزارت صنایع ۱۳۸۶)
رده اول بازار
این رده در برگیرنده شرکت های بزرگ باسرمایه بیش از ۱۰۰ میلیون دلار با این ویژگیهاست:
برخورداری از توان مالی بالا برای پرداخت هزینه های این راه حل سازمانی
گستردگی وضعیت زیرساختهای شرکت و نیاز به ایجاد هماهنگی و یکپارچگی
پیچیدگی ساختار سازمانی
پیچیدگی محیط و اثرات آن برسازمان و عمل کرد‌ان
گستردگی وظایف تخصصی و حیطه فعالیت این سازمان ها
مجموعه این عوامل و دلایلی که در پی می آید سبب می شود اینگونه شرکتها به سمت به کارگیری راه حل سازمانی ERP حرکت کنند:
نیاز به استاندارد سازی و کاهش رویه های زائد
نیازبه اطلاعات شفاف با دسترسی آسان برای کنترل و تصمیم گیری
نیاز به ایجاد ساختاری انعطاف پذیر برای رویارویی باتغییرات
نیاز به کسب رضایت مشتری به منظور ا فزایش رقابت پذیری و ماندگای دربازار
نیاز به یکپارچه سازی اطلاعات سازمانی از جمله : اطلاعات مالی ، منابع انسانی ، مشتریان و…
نیاز به پاسخ به هنگام به سفارشهای مشتریان وکاهش موجودی ها
نیاز به برنامه ریزی و کنترل منابع سازمانی
رده دوم بازار
رده دوم بازار ایران شامل شرکت هایی : باسرمایه ثابت بین ۵ میلیون دلار تا ۱۰۰ میلیون دلار است.این ویژگیهای زیر میتواند عامل روی آوری شرکت ها و سازمان های این رده در به کارگیری ERP باشند. :
برخورداری از توان مالی برای پرداخت هزینه های این راه حل سازمانی
دامنه وسیع زیرساختهای ارتباطی و اطلاعاتی و نیاز به ایجاد هماهنگی و یکپارچگی
ساختار سازمانی بزرگ و به نسبت پیچیده که متناسب با محیط پیچیده در حال تغییر است
تخصصی بودن وظایف و حیطه فعالیت در این سازمان ها
رده سوم بازار
رده سوم بازار ایران در بر گیرنده شرکت هایی باسرمایه ۱ میلیون دلار تا ۵ میلیون دلاراست.این رده از شرکتهای متوسط و به نسبت بزرگی تشکیل شده است که درمقایسه با دو رده پیشین از نظر گستردگی واندازه در دامنه پایینتری قرار دارند.این شرکتها نسبت به شرکتهای رده بالاتر از ویژگی هایی برخوردارند که توجه به آنها کمک مناسبی به شرکتهای ارائه دهنده این راه حل سازمانی خواهد بود :
فرایند تصمیم گیری برای انتخاب ERP در این شرکتها از روند سریعتری نسبت به رده های اول و دوم برخوردار است.
فرایندهای کاری دراین رده درمقایسه باشرکتهای رده های بالاتر از پیچیدگی کمتری برخوردار است.
زمان به نسبت کوتاهتر برای پیاده سازی کوتاه تر روند زمان آموزش سیستم جدید پیاده شده نیاز به استاندارد سازی و بهینه کردن فعالیتها وفرایندهای کاری با درصد بالاتری نسبت به طبقات پیش از ویژگی های این طبقه است.
رده چهارم بازار
رده چهارم بازار ایران در برگیرنده شرکتهایی باسرمایه بین ۱۰۰ هزاردلار تا ۱ میلیون دلاراست. عمده شرکتهای موجوددراین رده از بازار با ERP ومفاهیم آن آشنایی ندارند.این امر در کنار در آمد کمتر آنها باعث میشود که احتمال به کارگیری ERP در آنها کمتراز سایر رده ها باشد.
۲-۸.مدل مفهومی تحقیق
در جدول ذیل به مقایسه جنبه های معرفی شده در برخی از تحقیقات بعمل آمده مبنی بر ارزیابی آمادگی سازمانها در بکارگیری ERP میپردازیم:

↑
For more information see : Henderson, Ian,” Civilian Intelligence Agencies and the Use of Armed Drones”, Yearbook of International Humanitarian Law, Volume 13, 2010,p136. ↑
Prosecutor v Galic´, (Trial Chamber) Case No IT-98-29-T (5 December 2003) para 48.. ↑
Lewis, Michael W; Crawford, Emily;”Drone and Distinctions: How IHL Encouraged the Rise of Drones”, Sydney Law School, May 2013, p5,para2. ↑
(New American Foundations) ↑
( Bureau of Investigative Journalism ) ↑
International Human Rights and Conflict Resolution Clinic (Stanford Law School) and Global Justice Clinic( NYU School of Law), Living under drones: death, injury and trauma to civilians from US drone practices in Pakistan, Sept. 2012, p. 31 ↑
Jane Perlez and Pir Zubair Shah, ‘Drones batter Al Qaeda and its allies in Pakistan’, New York Times, 2010,p2, http://www. nytimes.com /2010/04/05/ world/asia/ 05drones. html? _r=0 (last visit 23/11/2014) ↑

2. 2. Lovelace (Jr.), Douglas: Boon, ‎Kristen,’’ Terrorism: Commentary on Security Documents ‘’,Volume 133,2014,p2. ↑

علاوه بر این سه معیار،دادستان کل ایالات متحده،اریک هولدر نیز برای توجیه قانونی بودن هدف قراردادن یک شخص به عنوان تروریست و تفکیک آن از غیرنظامیان هفت معیار را یادآور می شود: ۱-آن فرد در خارج از ایالات متحده مستقر باشد؛۲-از یک نقش ارشدیت عملیاتی برخوردار باشد؛۳-عضو القاعده یا گروه های مرتبط با آن-از جمله طالبان- باشد؛۴-در برنامه هایی مشارکت داشته باشد که هدفش آسیب یا از بین بردن اتباع آمریکایی باشد؛۵-یک تهدید قریب الوقوع باشد؛۶-به جز هدف قرار دادن وی،هیچ امکان عملی برای دستگیری وی بدون خطر وجود نداشته باشد؛۷-حمله با اصول حقوق بین الملل بشردوستانه از جمله ضرورت،تفکیک میان متحاربین و غیرمتحاربین و تناسب منطبق باشد.برای اطلاعات بیشتر ن.ک به:

Bergen, Peter; Rothenberg, Daniel ,’’ Drone Wars’’, Cambridge University Press,2014,p401.
↑
Bashir, Shahzad; Crews, Robert D ,’’ Under the Drones: Modern Lives in the Afghanistan-Pakistan Borderlands’’, Harvard University Press,2012,p7.
↑
Jinglun, Zhao,’’ The World Mirror: In-Depth Analyses of International Issues’’, iUniverse ,2014 ,p131
↑
Walklate, Sandra and Mythen, Gabe,’’ Contradictions of Terrorism: Security, Risk and Resilience ’’, Routledge,2014,p84.
↑
The Guardian,’’ UN report calls for independent investigations of drone attacks’’, http://www.theguardian.com/world/2014/mar/10/un-report-independent-investigations-drone-attacks,p2(last visit 23/11/2014)
↑
‘’Drone Wars: The Constitutional and Counterterrorism of Targeted Killing’’ ↑
Warren, Aiden; Bode, Ingvild,’’ Governing the Use-of-Force in International Relations: The Post 9/11 US Challenge on International Law’’, Palgrave Macmillan,2014,p112.
↑
CAS Box ↑
البته کاربرد غیر تفکیک آمیز میان اهداف نظامی و غیرنظامی با بهره گرفتن از فناوری های نوین نخستین بار در جریان حمله ناو وینسنس به بویینگ مسافربری ۷۴۷ جمهوری اسلامی ایران در خلیج فارس در سال ۱۹۸۸ آشکار گشت.برای اطلاعات بیشتر ن.ک به:
Joyce, C. Alan; Janssen, Sarah and Liu, M.L.,’’ The World Almanac and Book of Facts 2009’’, World Almanac Books, 2009,p348.
↑
Human Rights Watch,’’ Counterterrorism ,Targeted Killings and Drones,’’ http://www.hrw.org/topic/counterterrorism/targeted-killings-and-drones,p1.(last visit 14/11/2013) ↑
Undersecretary of Defense for Acquisition, Technology, and Logistics, Memorandum in Department of Defense., Defense Science Board, the Role of Autonomy in DOD Systems (July 2012), http://www.acq.osd.mil/dsb/reports/AutonomyReport.pdf ↑
‘’The Need for Near-Certainty’’ ↑
Walklate, Sandra and Mythen, Gabe,opcit,p84. ↑
(Jus ad bellum) ↑
(Jus in Bello) ↑
کیرگیس،فردریک؛حمله اسرائیل به لبنان؛نکاتی درباره اصل تناسب در حقوق بین الملل، ترجمه حسن مهدویان،مجله اطلاعات سیاسی - اقتصادی،خرداد و تیر ۱۳۸۵،شماره ۲۲۵-۲۲۶،ص۱۶۲٫ ↑
International Committee of Red Cross ,’’ Rule 14. Proportionality in Attack,’’ http://www.icrc.org/customary-ihl/eng/docs/v1_cha_chapter4_rule14,p1 ↑
Saxon, Dan,’’ International Humanitarian Law and the Changing Technology of War’’, Martinus Nijhoff Publishers,2013,pp116-117.
↑
Banks, William,’’ Counterinsurgency Law: New Directions in Asymmetric Warfare’’, Oxford University Press,2013,p207.
↑
Personality Attack ↑
Enemark, Christian; ‘’Armed Drones and the Ethics of War: Military virtue in a post-heroic age (War, Conflict and Ethics),Routledge Publication,2013,pp55-56.
↑
Lang Jr, Anthony F, O’Driscoll, Cian and Williams, John;’’ Just War: Authority, Tradition, and Practice, Georgetown University Press(U.S.A),2013,p38. ↑
Senior Defense Official ,;Background Briefing on Targeting’’,March 5,2003,p4.available on the following link:
http://www.defense.gov/transcripts/transcript.aspx?transcriptid=2007 ↑
Clapham, Andrew; Gaeta,  Paola,’’ The Oxford Handbook of International Law in Armed Conflict’’, Oxford University Press, 2014,p590.
↑
Dill, Janina;,’’ Applying the Principle of Proportionality in Combat Operations,; Oxford Institute for Ethics, Law, and Armed Conflict, Policy Briefing, December 2010,p3. ↑

پیش فرض­های رگرسیون لجستیک

1. 1. مهم ترین پیش فرض­رگرسیون لجستیک زوجی بودن متغیر وابسته می­باشد.

1. 1. در رگرسیون لجستیک نیازی به این نیست که رابطه بین ضرایب متغیر وابسته و ضرایب متغیرهای مستقل یک رابطه خطی باشد در صورتی که­ رگرسیون چندگانه به این صورت نیست.

1. 1. 1. متغیرهای مستقل می­توانند هم در سطح کمی و هم در سطح کیفی طبقه ­بندی شده باشند.اما چنانچه یک یا چند متغیر مستقل در سطح اسمی /ترتیبی بودند حتما باید ابتدا این متغیرها را به متغیرهای مجازی تبدیل کنیم ( یعنی ۰ و ۱) البته در رگرسیون لجستیک ،کادری به نام Categoricalوجود دارد که با نتخاب و اجرای آن متغیرهای ترتیبی به طور خودکار به متغیرهای مجازی تبدیل می­شوند بنابراین نیازی به کدگذاری مجدد آنها توسط محقق نیست^[۱۹۴].

   

1. 1. لزوم تبعیت داده ­های متغیرهای مستقل از توزیع نرمال ضروری نیست(متریک یا غیرمتریک).اما چنانچه این متغیرها دارای توزیع نرمال چندمتغیره باشند،در آن صورت برازش مدل بهتر خواهد بود.

1. 1. چندهم خطی نبودن متغیرهای مستقل از دیگر مفروضات رگرسیون لجستیک است.چرا که صورت چند هم خطی بودن این متغیرها براوردها دارای اریب بوده و خطاهای استاندارد نیز نوسان زیادی خواهند داشت .ترسیم نمودار پراکنش به ما کمک می­ کند تا از چند هم خطی بودن یا نبودن متغیرهای مستقل اطمینان حاصل کنیم.

روش­های انتخاب متغیرها در رگرسیون لجستیک
در رگرسیون لجستیک روش­های متعددی برای انتخاب و ورود متغیرها به مدل وجود دارد که به ما کمک میکند تا مشخص کنیم که چگونه متغیرهای مستقل وارد تحلیل شوند و نیز بتوانیم مدل­های رگرسیونی متفاوتی را بر روی یک مجموعه متغیر یکسان ایجاد کنیم.

1. 1. روش همزمان^[۱۹۵]:در این روش تمامی متغیرها در یک مرحله وارد مدل می­شوند.

1. 1. روش پیشرو مشروط^[۱۹۶]: نوعی روش گام به گام است که در آن ورود متغیرها به تحلیل بر اساس معنی داری مقدار آماره نسبت درست نمایی و خروج متغیرها از تحلیل براساس احتمال این آماره و با توجه به برآورد پارامتر مشروط انجام میگیرد.

1. 1. روش پیش رو نسبت درست نمایی^[۱۹۷]: نوعی روش گام به گام است که در آن ورود متغیرها به تحلیل بر اساس معناداری مقدار آماره نسبت درست نمایی و خروج متغیرها از تحلیل براساس احتمال این آماره وبا توجه به برآوردهای حداکثر درست نمایی جزئی استفاده میشود.

1. 1. روش پیش رو والد^[۱۹۸]: نوعی روش گام به گام است که در آن ورود متغیرها به تحلیل براساس معنی داری مقدار آماره نسبت درست نمایی و خروج متغیرها از تحلیل براساس احتمال آماره والد انجام میگیرد.

1. 1. روش حذف پس رو مشروط^[۱۹۹]: نوعی روش گام به گام پسرو است که در آن خروج متغیرها از تحلیل براساس احتمال آماره نسبت درست نمایی و با توجه به براوردهای پارامتر مشروط انجام می­گیرد.

1. 1. روش حذف پسرو نسبت درست نمایی^[۲۰۰]: نوعی روش گام به گام پسرو استکه در آن خروج متغیرها از تحلیل براساس احتمال آماره نسبت درست نمایی و با توجه به براورد حداکثر درست نمایی جزیی انجام می­گیرد.

1. 1. روش حذف پسرو والد^[۲۰۱]: نوعی روش گام به گام پسرو است که در آن خروج متغیرها از تحلیل براساس احتمال والد انجام می­گیرد.

مفاهیم پایه در رگرسیون لجستیک
بخت­ها: Odds
بخت­ها عبارت میباشند از احتمال رخ دادن یک واقعه بر احتمال رخ ندادن آن واقعه.بخت­ها از طریق فرمول زیر محاسبه میشوند که در آن p_i احتمال رخ دادن یک واقعه و۱-p_i احتمال رخ ندادن آن واقعه است.
برای درک بهتر مفهوم بخت­ها به مثال زیر توجه کنید(در رابطه با شرکت مردان و زنان در انتخابات).
بخت شرکت مردان در انتخابات عبارت است از تعداد مردانی که در انتخابات شرکت کرداند p₁ نسبت به تعداد مردانی که در انتخابات شرکت نکرده­اند۱-p₁ به عنوان مثال نسبت همچنین در گروه زنان نیز بخت شرکت زنان در انتخابات برابر است با تعداد زنانی که در انتخابات شرکت کرده ­اند p₀ نسبت به تعداد زنانی که در انتخابات شرکت نکرده ­اند نکرده ­اند ۱-p₀ به عنوان مثال .
نسبت بخت­ها Odds ratio
در رگرسیون لجستیک برای تعیین میزان تاثیر هر متغیر مستقل بر متغیر وابسته،از آماره­ای به نام نسبت بخت­ها OR استفاده می­ شود^[۲۰۲].نسبت بخت­ها در واقع نسبت دو بخت به همدیگر است و به معنای نسبت احتمال وقوع یک پیامد با فرض عضویت در گروه اول به احتمال وقوع آن پیامد با فرض عضویت در گروه دوم می­باشد. به عبارتی نسبت بخت­ها نشان دهنده، یک واحد تغییر در بخت­های وقوع یک پیامد به ازای یک واحد تغییر در متغیر مستقل است.از این رو نسبت بخت­ها را می­توان معادل β در رگرسیون خطی دانست .
که در آن
p₁ احتمال وقوع یک پیامد با فرض عضویت در گروه اول (۱)
p₀ احتمال وقوع یک پیامد با فرض عضویت در گروه دوم (۰)
برای درک بهتر نحوه محاسبه نسبت بخت­ها مثال مربوط به بخت­ها را بار دیگر تکرار میکنیم در این مثال برای محاسبه نسبت بخت­ها ابتدا لازم است بخت شرکت در انتخابات در دو گروه مردان و زنان را محاسبه کنیم.در محاسبه بخت­ها ملاحظه کردیم که بخت شرکت مردان در انتخابات برابر و بخت آن برای زنان برابر با است.
حال اگر مقدار دو بخت را بر یکدیگر تقسیم کنیم نسبت بخت­ها برابر است با یعنی در زنان نسبت شرکت در انتخابات نزدیک به دو برابر مردان است.
نکات:
نسبت بخت­ها در فرمول با نماد OR ودر خروجی SPSS با نماد EXP(B)مشخص شده است.
در تفسیر نتایج نسبت بخت­ها باید قواعد زیر را رعایت کنیم
*-هرگاه نسبت بخت­ها بزرگتر از عدد یک باشد تغییر(اثر) متغیرهای مستقل و وابسته مثبت و هم جهت است. یعنی با افزایش مقدار متغیر مستقل مقدار متغیر وابسته نیز افزایش می­یابد.
*- هرگاه نسبت بخت­ها کوچکتراز عدد یک باشد تغییر متغیرهای مستقل و وابسته منفی و در جهت خلاف هم است.
*- هرگاه نسبت بخت­ها برابر با عدد یک باشد متغیر مستقل تاثیر معناداری بر متغیر وابسته ندارد و مقدار بتا با اثرآن صفر است.
۳. نسبت بخت­ها را می­توانیم به دو شیوه تفسیر کنیم؛
*. در شیوه اول همانطور که در بالا اشاره شد براساس نسبت تغییر در متغیر وابسته به ازای یک واحد تغییر در متغیر مستقل تعریف میکنیم.به عنوان مثال نسبت بخت­های۱٫۷۸ در مثال مربوط به شرکت مردان و زنان در انتخابات نشان میدهد که زنان دو برابر مردان در انتخابات شرکت کرده ­اند.
*. در شیوه دوم میتوانیم نسبت بخت­ها را به صورت درصد تفسیر کنیم. برای این کار ابتدا نسبت بخت­ها را از عدد یک کم میکنیم و سپس در عدد صد ضرب میکنیم به عنوان مثال اگر نسبت بخت­های ۱٫۷۸ از عدد یک کم کنیم و در صد ضرب کنیم حاصل آن ۷۸ درصد خواهد بود که نشان میدهد با افزایش یک واحد در متغیر جنسیت بخت شرکت در انتخابات به اندازه ۷۸ درصد افزایش می­یابد.
مقادیر لجیتی:
اینکه مطمئن شویم، مقادیر پیش بینی شده خارج از محدوده ۰ و ۱ قرار نمیگیرند. می­بایست تبدیلاتی انجام گیرد.
تبدیلات لجستیک این فرایند را دو مرحله انجام می­ دهند:
*.نشان دادن احتمالات با عنوان odds: که در مطالب قبل توضیح داده شد.
*. به دست آوردن مقادیر لجیتی:

1. 1. برای بدست آوردن یک متغیر متریک با مقادیر مثبت و منفی ما نیاز داریم که مقدار جدیدی را بدست آوریم به این دلیل که odds مقادیر منفی اختیار نمی­کند بنابراین مقادیر لجیتی را معرفی می کنیم که از لگاریتم گرفتن از odds بدست می ­آید

ضرایب و تفسیر
یکی از مزیت های رگرسیون لجستیک این است که برای تعریف یک ارزش دوتایی برای متغیر وابسته فقط نیاز داریم که یک رویداد اتفاق می افتد یا خیر .وقتی که ما این اطلاعات را آنالیز می کنیم از تبدیلات لجیتی استفاده می­ شود،در حالی که رگرسیون لجستیک و ضرایبش معنایی متفاوت با رگرسیون چندگانه دارد.اینکه ضرایب لجستیک را در فرم اصلی آن تفسیر کنیم کار مشکلی است به این دلیل که این ضرایب به صورت اصطلاحات لگاریتمی بیان شده ­اند.بنابراین اکثر برنامه ­های کامپیوتری یک ضرایب لجستیکی نمایی^[۲۰۳] در نظر گرفته­اند.که به صورت آنتی لگاریتم از ضرایب اصلی تعریف می­ شود.